Перевыпуск карты в ОТП банке

Оформление зарплатных карт в ОТП Банке возможно в рамках присоединения работодателя к соответствующему зарплатному проекту.

После подписания договора доход сотрудников организации или ИП выплачивается на персональные пластиковые карты. Данная услуга имеет массу положительных моментов для всех сторон сделки.

Преимущества зарплатного проекта для работодателя

Перевыпуск карты в ОТП банке

Реализация проекта осуществляется в индивидуальном порядке. После подписания договора между представителем банка и работодателем сотрудникам выдаются пластиковые карты MasterCard.

Зарплатные карты разновидности Standard обслуживаются бесплатно. Сотрудникам не требуется оплачивать ежемесячные или ежегодные сборы. Комиссия при использовании MasterCard Gold устанавливается в персональном порядке.

К преимуществам подключения зарплатного проекта для работодателя относят:

  • оперативное перечисление денег сотрудникам;
  • закрепление за клиентом персонального менеджера;
  • возможность установки терминала или банкомата в офисе компании;
  • быстрое изготовление пластиковых карт;
  • удобные способы перевода дохода персоналу;
  • возможность заказа премиальных карт;
  • упрощение документооборота;
  • бесплатный выпуск карточного продукта (кроме дополнительных карточек).

Зачисление заработной платы и сопутствующих платежей (например, премии) на карточку осуществляется в течение одного рабочего дня.

Преимущества зарплатных карт для сотрудников

Данный проект от ОТП Банка удобен и выгоден не только ИП и организациям, имеющим трудоустроенный персонал, но и самим работникам. Пластиковые карты могут использоваться на территории России и за границей.

К преимуществам зарплатных карточек для сотрудников относят:

  • оперативное получение зарплаты;
  • возможность снятия денег без оплаты комиссий через банкоматы ОТП Банка;
  • получение льгот и скидок при использовании других банковских продуктов;
  • удобный интернет-банк;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • возможность совершения бесконтактных платежей с помощью технологии PayPass;
  • круглосуточный доступ к финансам.

Сотрудник, имеющий зарплатную карту, может открыть вклад в ОТП Банке по ставке вплоть до 7,6% годовых, оформить потребительский займ по удобным условиям кредитования, получить страховку и т. д.

Как получить зарплатную карту в ОТП Банке?

Стать участником зарплатного проекта можно с помощью подачи соответствующей заявки через веб-сайт банка или при личном посещении офиса.

При себе работодатель должен иметь определённые документы. Как правило, ИП достаточно предъявить менеджеру свой паспорт и выписку из ЕГРИП. Представитель юридического лица предоставляет больший перечень бумаг.

Уточнить, какие документы потребуются в вашем случае, можно у специалиста по телефону 8-800-200-70-09 или непосредственно в банковском офисе.

В форме онлайн-заявки указывается:

  • ФИО контактного лица;
  • наименование организации;
  • населённый пункт, в котором ведётся бизнес;
  • e-mail для обратной связи;
  • количество трудоустроенных сотрудников;
  • номер телефона.

После отправления заявки с клиентом в кратчайшие сроки свяжется менеджер банка, чтобы назначить дату личной встречи. Договор заключается на индивидуальных условиях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Валерия

    Когда на работе предложили перевести зарплату в ОТП Банк я очень обрадовалась. На протяжении пяти лет беру товары в магазине бытовой техники в ОТП Банке. Очень удобно и легко мне оплачивать, долгосрочные положительные отношения с ними сложились, тем более после оформления зарплатной карты предлагают ставку поменьше, чем раньше. Вообще благодать, поменяем стиральную машинку под меньший процент.

  2. Дмитрий

    У меня теперь зарплатная карта в ОТП Банке, перешел на новое место работы, а здесь весь офис на договоре с банком. Удобно очень, на первом этаже терминал, наличные всегда можно снять в случае необходимости. Саму карту изготовили быстро, первую зарплату на новой работе получал уже на нее. Интернет-банк лично для меня удобный, смс-информирование приходит вовремя.

  3. Виктория

    Наша организация перешла на зарплатный проект ОТП Банка несколько месяцев назад. От этого выиграли и мы, сотрудники организации, и сам работодатель. Зарплата поступает на карту в течение дня, нет надобности таскать с собой наличные деньги, так как уже почти везде принимают пластиковые карты. Банк посредством СМС оповестит о поступлении денег на карточку. Да и если уж нужны наличные, у нас в офисе стоит банкомат.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: