Зарплатный проект позволяет моментально переводить деньги сотрудникам.
Компании гарантируется упрощение документооборота, сокращение затрат на хранение и транспортировку наличных средств. Услуга, предлагаемая ОТП Банком, выгодна и для организации, и для её персонала.
Как работает зарплатный проект ОТП Банка?
Данная услуга позволяет руководителю компании или бухгалтеру максимально быстро и просто переводить заработную плату и иные выплаты сотрудникам на их персональные карты.
ОТП Банк гарантирует индивидуальные условия реализации проекта и принятие эффективных решений в зависимости от особенностей бизнеса клиента.
После подачи заявки за организацией закрепляется персональный менеджер, готовый ответить на любые вопросы.
Каждому сотруднику предоставляется зарплатная карта, закреплённая за персональным счётом. Деньги перечисляются через личный кабинет в день осуществления операции.
Сотрудникам гарантируется:
- бескомиссионное снятие наличных с зарплатной карты в банкоматах ОТП Банка;
- бесплатное использование мобильного и интернет-банка;
- возможность получения карточки с чипом для бесконтактных платежей;
- доступ к кредитным и иным продуктам банка на льготных условиях;
- бесплатное СМС-оповещение;
- возможность начисления до 4% годовых на остаток средств на карточном балансе и до 7,6% по депозитам.
На территории России представлено более 18 тыс. аппаратов самообслуживания банка, поэтому снять деньги с зарплатной карты без оплаты комиссии не составит труда. Клиенты могут заказать выпуск дополнительных карт, например, для передачи родственникам.
Проект позволяет своевременно перечислять деньги сотрудникам, облегчить работу бухгалтерии, упростить документооборот, сократить затраты на хранение наличных и инкассацию.
Банк гарантирует конфиденциальность данных сотрудников и руководства организации-клиента.
Условия по зарплатному проекту от ОТП Банка
Изготовление зарплатных карт осуществляется бесплатно. Их транспортировка заказчику также не сопровождается удержанием какой-либо комиссии.
Карточки оформляются с платёжной системой MasterCard. Клиенты могут выбрать тип карточного продукта (например, руководителям доступны премиальные карты).
MasterCard Standard обслуживается бесплатно до окончания срока действия карточки.
Стоимость абонентской платы и порядок её удержания (ежегодно или ежемесячно) для MasterCard Gold определяются в персональном порядке по соглашению сторон.
Зарплата может быть перечислена персоналу в любой момент через интернет-банкинг. Поступление денежных средств на персональные счета сотрудников происходит в течение одного рабочего дня.
Клиентам гарантируются гибкие тарифы по зарплатному проекту от ОТП Банка. Расчёт комиссии осуществляется после изучения финансовой отчётности организации и иной документации, предоставленной в банковский офис для заключения договора.
Полезная статья: Проверка баланса карты ОТП банка.
Как присоединиться к зарплатному проекту ОТП Банка?
Подача заявки осуществляется через банковское отделение, узнать местоположение которого можно с помощью специальной онлайн-карты.
Представитель клиента должен передать специалисту определённую документацию, на основании которой осуществляется расчёт условий обслуживания и принимается решение о заключении договора.
Намного удобнее отправить запрос дистанционно – через официальный сайт банка. Обращение рассматривается в тот же день.
Менеджер свяжется с заявителем по телефону, указанному в запросе, и сообщит, какие документы следует предоставить в офис. Договор заключается в территориальном отделении на индивидуальных условиях.
В онлайн-заявке указывается следующая информация:
- наименование компании;
- её местонахождение;
- количество трудоустроенных сотрудников;
- ФИО контактного лица;
- способы обратной связи.
Для открытия персональных счетов сотрудников и успешного перечисления зарплаты компания должна передать в банк соответствующий реестр, содержащий перечень всего трудоустроенного персонала.
После одобрения заявки и заключения договора ОТП Банк бесплатно выпускает пластиковые карты определённого типа и доставляет их в компанию. Сотрудники могут использовать карточные продукты по собственному усмотрению и при необходимости заказать изготовление дополнительных карточек.
Обслуживание дополнительной карты осуществляется на платной основе. Так, владельцы ещё одной MasterCard Standard обязуются ежегодно оплачивать сбор в размере 450 рублей, а держатели MasterCard Gold – 1 500 рублей.
Уточнить величину комиссии можно у специалиста банка через call-центр и в ближайшем отделении.
Интересная статья: Документы для кредита в ОТП банке.
Запрашиваемая документация
Представитель организации обязуется заполнить бланки по форме банка, выданные менеджером в территориальном офисе. Речь идёт об анкете клиента, опросном листе, заявлении о предоставлении услуги и иной документации.
Представитель организации должен передать менеджеру:
- учредительные документы;
- лист записи ЕГРЮЛ;
- карточку с образцами подписей должностных лиц и оттиском печати;
- документ, подтверждающий полномочия заявителя;
- лицензии и/или патенты (при наличии);
- паспорта всех должностных лиц;
- бланк с отзывами о деловой репутации клиента;
- финансовую и бухгалтерскую отчётность за определённый период;
- список всех трудоустроенных в компании сотрудников;
- выписку из ЕГРЮЛ.
Точный список зависит от статуса заявителя, особенностей осуществляемой им деятельности и иных факторов.
Рекомендуется заранее проконсультироваться со специалистом по телефону 8-800-200-70-09 или в офисе, чтобы уточнить, какие документы потребуются для заключения договора в конкретном случае.
Зарплатный проект выгоден, если вы планируете упростить работу бухгалтерии и сократить расходы на инкассацию.
Перечисление заработной платы и сопутствующих выплат персоналу осуществляется оперативно и без задержек. Руководство компании и нанятые сотрудники получают определённые привилегии и льготы при обслуживании в ОТП Банке.
